Статьи

  • Кадровая политика и управление персоналом

    Кадры предприятия – это прежде всего работники, обладающие общеобразовательными и профессиональными знаниями.

       Опытные специалисты развивают навыки управления, повышая свой статус в компании, завоевывают репутацию профессионала и доверие коллег, принимают участие в формировании профессионального коллектива (это очень важно, поскольку эффективность работы всего коллектива зависит от эффективности работы каждого ее члена).

       С первых дней основания завода наши специалисты с многолетним опытом проработавшие на заводе от самого его запуска и до сегодняшних дней, такие как:

    Мироненко Владимир Евсеевич, который на то время начал свою карьеру от должности главного инженера, когда завод только сдавали в эксплуатацию в мае 1972 года, принимал активное участие в изготовлении самого крупного и масштабного на то время объекта «Домна № 9» для Криворожского Металлургического Комбината (Украина) общим весом 5000 тонн. В разные годы стремительно поднимался по карьерной лестнице воспитывал и обучал новые кадры инженерно-технических работников и работников производства передавая свои знания и опыт в работе с оборудованием применяемом на заводе, принимал активное участие в подборе и обучении технических кадров.

       Волокита Владимир Леонидович-на данный момент занимающий должность главного конструктора на заводе, начинал свою карьерную деятельность с 1972 года от ученика конструктора и пройдя все этапы карьерного роста от инженера конструктора, уже с 76 года возглавлял одно из 6 конструкторских бюро в конструкторском отделе и уже много лет возглавляет весь конструкторский отдел, руководя штатом из 16 конструкторов . В1982 году принимал участие в разработке чертежей для накрытия саркофага ЧАЭС и на данный момент руководит разработкой разнообразных сложных проектов,обучая молодых специалистов и контролируя качество разработанных чертежей.

       Мазур Анатолий Сергеевич начал свой карьерный рост на заводе от должности старшего мастера сборо-сварочного цеха в 1982 году, а уже с 1984 года занимал должность заместителя начальника отдела технического контроля и на протяжении уже многих лет отвечает за соответствие  качества изготовляемой заводом продукции. На сегодняшний день на должности заместителя директора по качеству, он контролирует качество всей продукции выпускаемой заводом, как для наших заказчиков в соответствии с украинскими нормами, так и для заказчиков за рубежом  в соответствии с европейскими нормами.

       Данилюк Василий Емельянович – начинал свою трудовую деятельность на заводе с 1992 г. с должности инженера-технолога первой категории в отделе главного технолога ,имея образование по специальности «технология и оборудование сварочного производства» как опытный специалист разбирался в вопросах связанных с физико-химическими основами и классификациями сварочных процессов, основными способами сварки и их технологическими особенностями. С 1994 года на должности главного технолога  работая с коллективом  из 10 человек, занимался разработкой и подготовкой всей технической документации по подготовке и технологии производства и изготовления конструкций. Принимал участие в подготовке всей технической документации связанной с такими известными объектами как Стелла Независимости  в Киеве ,Терминал Бориспольского аэропорта в г. Киев ,Львовского аэропорта в г. Львов, реконструкции железнодорожного вокзала в г. Киев. Постоянно повышая свои профессиональные навыки и на данный момент обладает международным квалификационным свидетельством  “IWE” инженера по сварочным работам .

       Задача руководства предприятия сформировать и сохранить  молодой и технически грамотный коллектив,  способный решать сложные задачи. В течение  нескольких лет на предприятии была сформирована группа молодых специалистов, выполняющих работы по всем основным проектам предприятия. От квалификации и профессиональной грамотности специалистов напрямую зависит успех в решении задач предприятия.

       На примере наших молодых специалистов, таких как

       Владимир Хмара на данный момент занимающего должность заместителя главного технолога и начавшего свою карьерную деятельность на заводе ещё с 2002 года с должности инспектора по качеству .Перенимая опыт у более опытного поколения специалистов приобретал опыт  в области технологии сварки и получив международный диплом инженера по сварке после обучения в МУАЦ, с 2007 года возглавлял отдел технического контроля ,в обязанности которого входит контроль соответствия качества всей продукции, которая была изготовлена на заводе. Уже с 2011 года в отделе главного технолога ,в качестве исполняющего обязанности главного технолога разрабатывал технологии по усовершенствованию процесса выпуска продукции направленные на сокращение затрат. Принимал непосредственное участие в процессе контроля изготовленных конструкций для хранилища отработанного ядерного топлива на ЧАЭС  на монтажной площадке  в г. Чернобыль . С 2015 года как зам. начальника отдела маркетинга работал  как с постоянными ,так и с новыми заказчиками ,которые обращались по поводу изготовления конструкций на завод. На сегодняшний день работает в качестве заместителя главного технолога на заводе.

       Бережецкая Марина молодой специалист, которая начиная с должности инженера- конструктора имеющая два высших образования в области строительства как промышленного, так и гражданского , с 2004 года  уже несколько лет работает на заводе в молодом коллективе констркторов. Под наставничеством своего непосредственного начальника Волокиты Владимира Леонидовича ,главного конструктора на заводе переняла опыт в работе с различной конструкторской документацией, знает специфику работы с чертежами конструкций разного типа , на сегодняшний день занимает должность заместителя главного конструктора.

       Хомчук Руслан начальник производственного отдела начинал свою карьерную деятельность с должности техника по подготовке производства, занимал должность инженера по планированию загрузки производственных цехов. Занимаясь изучением технологий производства металлоконструкций, с 2015 года работал в качестве заместителя начальника производства ,а на данный момент в качестве начальника производственного отдела в компетенцию которого входит контроль всех этапов и составление графика прохождения  каждой конструкции производственного цикла, обязательное знание последовательности всех выполняемых операций, строительных норм и правил, расчёт времени затрачиваемого на каждую производственную операцию.

       Хилко Олександр - главный сварщик ЖЗМК ,молодой специалист работающий на заводе с 2012 года. Начинал с  должности мастера цеха в  цехе обработки металлоконструкций, уже имея небольшой опыт работы в данного рода  деятельности на аналогичном предприятии, за небольшой промежуток времени с должности мастера цеха на нашем заводе прошёл обучение по направлению от завода на курсах повышения квалификации МУАЦ им. Патона. По окончанию данных курсов получил квалификационные свидетельства которые подтверждают возможность выполнения физико-механических испытаний, свидетельство специалиста по УЗК и руководителя сварочных работ, а в 2013 году занимал должность исполняющего обязанности начальника ЦЗЛ ,в сферу обязанностей которого входила организация и  контроль за качеством сварных соединений конструкций. Уже с 2015 года на  должности главного сварщика координирует сварочные работы выполняемые на заводе, соответствие норм в технологии сварки, контролирует работу молодого коллектива сварщиков

        Коллективный потенциал наших сотрудников помогает встроить талантливых и активных молодых в текущую систему работы. Компания ориентируется на развитие и выращивание собственных кадров. В соответствии с насущными потребностями и перспективой организации развитие персонала представляет собой комплексный, многогранный процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач!

    Кадры предприятия – это прежде всего работники, обладающие общеобразовательными и профессиональными знаниями.    Опытные специалисты развивают навыки управления, повышая свой статус в компании, завоевывают репутацию профессионала и доверие коллег, принимают…

  • Экспортные требования и стандарты европейского рынка

       Девальвация гривны , уменьшение затрат на оплату труда и доступные ценовые предложения делают рынок Украины привлекательным для вложений со стороны западных инвесторов в том числе и соседней Польши, соответственно с рынка Российской Федерации мы выходим на польский и европейский рынок.                                             

       При экспорте продукции за пределы Украины, страны Европейского Союза выдвигают такие основные требования к поставщику ,как сертификация по международным Европейским стандартам ISO 9001 и EN1090 , СЕ маркировка всей продукции ( являющиеся обязательной на Европейском рынке), возможность работы без авансового платежа, высокие требования стандартов качества, присутствие местных партнеров для осуществления контроля качества.Соответственно на сегодняшний день контроль за изготавливаемой продукцией на заводе, один из самых важных пунктов , при работе с существующими и потенциальными заказчиками

       Девальвация гривны , уменьшение затрат на оплату труда и доступные ценовые предложения делают рынок Украины привлекательным для вложений со стороны западных инвесторов в том числе и соседней Польши, соответственно…

  • Проект от Украинского Центра Стального Строительства.

    25 марта 2016 года Житомирский Завод Металлических Конструкций (ЖЗМК) завод по производству общестроительных и мостовых металлоконструкций, принимал участников STEEL FREEDOM (STUDENT STEEL TOUR) в ходе экскурсии организованной Украинским Центром Стального Строительства. Участники данного проекта ознакомившись со всеми этапами производства и посетив  лаборатории предприятия , оснащение которых позволяет производить контроль входящего сырья и все этапы производственного процесса смогли увидеть непосредственно весь производственный цикл изготовления металлоконструкций.

       Организаторы STUDENT STEEL TOUR, Украинский Центр Стального Строительства, поблагодарили руководство и специалистов ЖЗМК за помощь в подготовке поездки и содержательные экскурсии

    25 марта 2016 года Житомирский Завод Металлических Конструкций (ЖЗМК) завод по производству общестроительных и мостовых металлоконструкций, принимал участников STEEL FREEDOM (STUDENT STEEL TOUR) в ходе экскурсии организованной Украинским Центром Стального…